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員工承諾不繳社保,事后反悔要補償違反誠信原
瀏覽: 時間(jian):2020-06-11

  員工承諾不繳社保,事后反悔要補償違反誠信原則

  江蘇高(gao)院裁定:承諾放棄社(she)保后(hou)又(you)以公司(si)未繳(jiao)納(na)社(she)會保險為(wei)由主張經濟補償(chang)金,違反誠實信用原則。

  胡不歸(gui)系(xi)江(jiang)蘇某公司(si)員(yuan)工,公司(si)未為(wei)胡不歸(gui)繳納社會保險。

  2014年1月8日,胡(hu)不歸出具承(cheng)諾(nuo)書一份,上面載(zai)明“由于本人自(zi)身原因,不愿繳納社會保險。本人承(cheng)諾(nuo)因此(ci)產生的經濟損失與(yu)法律責任后果自(zi)負(fu),并且不因此(ci)與(yu)公司(si)發生任何勞動(dong)糾紛(fen)。”

  2014年(nian)9月28日(ri),胡不(bu)歸(gui)以公(gong)司(si)“長期未及時足額支付(fu)本(ben)人工資未及時繳納社會(hui)保險”為由(you),書面提出與公(gong)司(si)解除勞動關(guan)系(xi)。

  隨后(hou),胡(hu)(hu)不歸(gui)向(xiang)勞動(dong)人事爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申請仲裁,以公司未為(wei)其繳(jiao)納社保(bao)為(wei)由要(yao)求(qiu)支付被迫解除勞動(dong)合同的經(jing)濟補償金15281元,仲裁委于2015年9月9日裁決不予支持胡(hu)(hu)不歸(gui)的仲裁請求(qiu)。胡(hu)(hu)不歸(gui)不服,起訴(su)到法院(yuan)。

  一(yi)審判(pan)決:員工自己(ji)不愿繳社保,不能以(yi)公司未(wei)繳納社保為由主張經濟補償金

  一審法院經審理認為,用人單位未依法為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)繳納社會(hui)保險(xian)費(fei)的(de),勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)可以解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong),但(dan)因勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)自身不(bu)愿繳納等不(bu)可歸(gui)責(ze)于用人單位的(de)原因導致(zhi)社會(hui)保險(xian)未繳納,勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)請求解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)并支付經濟補償金(jin)的(de),不(bu)予支持(chi)。

  本案中胡不(bu)歸承諾因個人自身原因不(bu)愿繳納(na)社會保(bao)險,已對(dui)自身權利進行了處(chu)分,現又以(yi)公司未為其繳納(na)社保(bao)為由主(zhu)張經(jing)濟補償金,無事實和法(fa)律依(yi)據,不(bu)予(yu)采納(na)。

  據此,一審法院(yuan)依照(zhao)《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動合同法》第(di)(di)三十(shi)八(ba)條(tiao)第(di)(di)一款(kuan)、第(di)(di)四(si)十(shi)六條(tiao)、《最高人民(min)法院(yuan)關于(yu)民(min)事訴訟證據的若干規定》第(di)(di)二條(tiao)之規定,判決如下:駁回胡不歸(gui)的訴訟請求。

  員(yuan)工上訴:一審法院故意曲解(jie)法律,不服(fu)!

  胡不(bu)歸不(bu)服一審(shen)判決,提起上訴。認(ren)為(wei)一審(shen)法院故意(yi)曲解法律(lv),因(yin)為(wei)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第三十八(ba)條第(三)項并未(wei)(wei)規(gui)定“因(yin)主張惡意(yi)而未(wei)(wei)繳納社(she)會(hui)保險”勞(lao)動(dong)者(zhe)才可以主張經濟補償。

  二審判決:作為(wei)完全民事行為(wei)能力人,應(ying)該意識(shi)到簽(qian)署承諾書的(de)后果

  無錫(xi)中(zhong)院經審(shen)理認為(wei),本案二審(shen)的(de)爭議焦點主要是(shi):公(gong)司是(shi)否應支(zhi)付胡不歸經濟補償金(jin)。

  2014年(nian)1月(yue)8日(ri),胡不(bu)歸出具承(cheng)(cheng)諾書(shu),載(zai)明放(fang)棄繳納社會保險,雖然其(qi)在(zai)二(er)審中陳述當時簽署(shu)承(cheng)(cheng)諾書(shu)是(shi)因事假(jia)結束(shu)回單位上班應單位要求(qiu)而(er)簽訂的(de),但(dan)作為完(wan)全民(min)事行(xing)為能力人,胡不(bu)歸應該意識到簽署(shu)承(cheng)(cheng)諾書(shu)的(de)后果。

  其(qi)未提供證據證明簽(qian)署(shu)承諾書存在欺詐、脅(xie)迫(po)、乘人之危等情形,該(gai)承諾書真(zhen)實(shi)有效。

  胡不歸已對自身權利進行了處分,現在又(you)以公(gong)司未為期繳納社會保險(xian)為由主張經濟補償金(jin),于法無據。

  綜上(shang)所述(shu),二審法院判決(jue)如(ru)下:駁回(hui)上(shang)訴,維持原判。

  胡不歸還是不服(fu),向江(jiang)蘇高院申請再(zai)審。

   高院裁定:承諾放棄社(she)保后又以公(gong)司未(wei)繳納社(she)會保險為由主張經濟補償金,違反誠實信用原則(ze)

  江蘇高院經(jing)審查認為,胡(hu)不(bu)歸于2014年1月(yue)8日(ri)出具承(cheng)諾(nuo)(nuo)書一(yi)份,載明(ming):“本(ben)(ben)人胡(hu)不(bu)歸,身(shen)份證號碼:×××。公(gong)司自2007年1月(yue)起就為員工繳(jiao)納社會保險(xian),由于本(ben)(ben)人自身(shen)原因(yin)(yin)(yin),至今不(bu)愿繳(jiao)納社會保險(xian),本(ben)(ben)人承(cheng)諾(nuo)(nuo)因(yin)(yin)(yin)此產生的經(jing)濟(ji)損失與(yu)法律責任(ren)后果自負,并且不(bu)因(yin)(yin)(yin)此與(yu)無錫市兆(zhao)順不(bu)銹中板有限公(gong)司發生任(ren)何勞動糾(jiu)紛(fen)。特(te)此承(cheng)諾(nuo)(nuo)。”

  胡(hu)不歸未提供證據證明(ming)簽署承(cheng)諾(nuo)書(shu)存(cun)在欺詐(zha)、脅迫(po)、乘人之(zhi)危等情(qing)形,故該(gai)承(cheng)諾(nuo)書(shu)表明(ming)其真實(shi)意愿(yuan)。

  胡不(bu)(bu)(bu)歸(gui)(gui)因自身(shen)原因不(bu)(bu)(bu)愿意交納社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)費,是對自身(shen)權利的合(he)法處(chu)分并(bing)應承擔相應的后果(guo),現胡不(bu)(bu)(bu)歸(gui)(gui)以公司未(wei)為其(qi)繳納社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)為由主張經濟(ji)補償金,違反(fan)誠實信用原則,原審法院(yuan)未(wei)支(zhi)持其(qi)訴訟請求,并(bing)無不(bu)(bu)(bu)當(dang)。

  綜上,胡不歸的再(zai)審(shen)申(shen)請(qing)不符合《中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)民事(shi)訴訟(song)(song)法(fa)》第(di)二百條(tiao)規定(ding)的條(tiao)件(jian)。依照(zhao)《中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)民事(shi)訴訟(song)(song)法(fa)》第(di)二百零(ling)四條(tiao)第(di)一款、《最高人(ren)(ren)民法(fa)院關(guan)于適用〈中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)民事(shi)訴訟(song)(song)法(fa)〉的解釋》第(di)三百九十五條(tiao)第(di)二款規定(ding),裁定(ding)如下:駁(bo)回胡不歸的再(zai)審(shen)申(shen)請(qing)。

  案號:江蘇高院(2018)蘇民申339號

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